沪江否认对赌失败及裁员千人 将择时IPO

　6日，在职场社交平台脉脉上，一位认证为互联网教育平台沪江教育科技(上海)股份有限公司员工的网友发布消息称，沪江突然裁员1000人，所有部门都有涉及。

　　另据网络流传截图显示：沪江全部裁员，市场部，督导部门，老师，全部被下岗，所有高层都拜拜，对赌上市协议失败。

　　沪江方面对此发布声明，表示关于“95%裁员”的谣言严重失实，沪江称公司为改善业务基本面，近期针对亏损业务线进行了优化与合并，进一步加强增收减支力度，关于员工的绩效考核及岗位优化也是公司常规动作，是保证公司提能增效的必要举措，符合沪江股东、用户和全体员工的长期利益。

　　同时，沪江声明对赌不存在，公司正在上市进行中，自去年下半年以来，资本市场发生了巨大震荡，影响了香港市场新股发行工作，公司会根据国内外资本市场情况，选择合适的IPO发行时间。将追究造谣者法律责任。

　　随后，沪江网创始人、CEO伏彩瑞也发布内部信称“随着发展壮大，队伍中也滋生了骄傲自满、理想信念淡忘等问题。”

　　他表示，公司将2019年作为改革年，持续优化业务结构。强化客户满意度和公司财务考核，实现客户学习效果与公司盈利目标。同时，基于公司业务发展需要，公司会根据国内外资本市场情况，选择合适的IPO发行时间。

　　今年年初，就有过沪江的负面传言。

　　今年1月底，沪江内部曾发布公告称，公司核心管理层将集体降薪20%-50%，同时进行人事变动，唐小浙卸任集团CTO职务，继续以联合创始人及技术顾问身份参与公司业务；曹建卸任集团总裁办主任职务，继续担任董事会秘书一职；任命丁超为集团总裁办主任，向董事长兼CEO伏彩瑞汇报工作；唐红浙卸任集团高级副总裁一职。

　　沪江方面确认了该公告内容，并表示：“面对经济寒冬，公司进一步加强增收减支力度，提升抗风险和对接资本市场能力，高管降薪只是其中的一个举措，符合沪江股东、用户和全体员工的长期利益。”

　　“岗位优化是公司常规动作，也是保证公司提能增效的必要举措。在此过程中，我们会严格遵守劳动法规及相关人事制度。”

　　对于外界所传年终奖取消的消息，沪江表示，年终奖取消不属实，已确定将在年前提前发放1月工资，并在年后发放相关绩效和奖金。

　　高管离职、管理层集体降薪、人员岗位变动、结构优化等一系列消息显现出沪江在寒冬里的颤栗，而大家更关注的是，这样的变动、阻碍是否会影响正在寻求上市的沪江。

　　沪江教育科技(上海)股份有限公司成立于2009年3月，而其主要平台沪江网成立已经17年，目前产品包括K12到大学生以及英语交流技能课程等。

　　沪江至今共完成9轮融资，融资总额超过16.9亿元，其中百度网讯参与了C轮融资，也成为沪江网的第六大股东，持股3.18%。

　　最近一次融资在2018年4月，沪江网完成了3.19亿元人民币E轮融资，公司估值也达到了180亿。

　　之后，沪江网开启IPO之路，7月3日，沪江向港交所提交招股说明书。但三年亏损超过12.4亿元的沪江，在招股书中难以提供好的数据表现。

　　但据招股书内容显透露，沪江网主要收入来源是大学生英语、语言课程及英语交流课程，过去三年收入为1.85亿、3.4亿和5.55亿，亏损2.8亿、4.2亿和5.4亿，净利率为-152%，-124%和-97%。截至2018年8月31日，沪江亏损8.63亿元。

　　沪江方面表示产生的亏损原因主要为持续投资于研发团队、广告及推广开支、销售及分销开支的增加。其中，2015至2017年销售及分销开支分别占公司总收益的132.2%、115.3%及106.1%。

　　作为老牌教育机构，英语交流技能课程占据沪江大部分收入来源，虽然沪江也在努力品牌创新，推出CCtalk及人工智能课程Hitalk等，但同类垂直在线英语培训平台竞争巨大，为争流获客，沪江不得不不断支出销售费用。

　　此前，有传言称沪江原计划于今年1月18日将挂牌，但至今仍未有新的进展，在接连传出变动消息后，沪江或仍将缓步前行，是无奈之举也是审慎之举。

　　而6日，该公司第一大股东涌金方面则表达了支持沪江的声音，涌金方面相关人员表示：沪江教育加速盈利，是全体董事及股东集体决策的成果，符合公司发展战略，涌金会全力支持沪江减亏增效，以及对接资本市场的各项举措。